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培訓促提升 學習促成長

培訓促提升 學習促成長

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2021年4月25日,集團人力資源部組織開展了第二季度在京員工培訓,培訓講師由集團人力資源總監魯萍、總辦林立、資產管理部策略分析師張婷擔任,

授課題目分別為《做有效溝通的踐行者》、《生活中的法律常識》、《宏觀經濟基礎知識以及研究體系講解》。

 

 

 

   集團人力資源總監魯萍題為《做有效溝通的踐行者》的授課,從為什么會溝通困難、溝通的基本原則、如何高效溝通等幾個方面,向大家講解了如何在職場中做有效溝通的踐行者,尤其對于“如何做好向上管理”這一課題給全員作以詳細的闡釋,并形象地總結了“向下溝通有心、同級溝通有肺、向上溝通有膽”的職場經驗。

 

 

總辦林立題為《生活中的法律常識》的授課,以提高法律素養、學法用法,維護自己及公司權益為出發點,從遇到糾紛如何維權、生活中常見的法律風險防范兩個方面,將法律概念、常識及個人扎實的理論基礎和業務經驗深入淺出的融入授課,答疑解惑。

 

 

資產管理部策略分析師張婷題為《宏觀經濟基礎知識以及研究體系講解》的授課,以宏觀經濟研究內涵和宏觀經濟研究框架為主要內容,聚焦在三方面:1、增進公司員工對宏觀經濟的了解,加強思考宏觀大背景下,如何更好地理解和感知經濟及行業的變化;2、通過進行體系化和框架化的講解,更加全面性、落地性地考慮宏觀經濟對投資的影響,讓員工了解任何的投資并不是情緒的反應,而是在合理的框架之下,進行持續地分析、跟蹤以及反思;3、增強公司內部交流和溝通的頻率以及效率,解答員工的宏觀和投資問題。

 

 

培訓中,3位授課人緊緊圍繞授課內容,解答大家關心關注的熱點問題,給大家帶來了一場內容充實、結構合理、理論深厚、實例豐富的知識補給和經驗儲備,課中大家還就熱點問題進行了積極熱烈的討論。參訓人員一致認為,全員參與度高,互動性強,反饋熱烈,收效頗豐。

 

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